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L'outplacement, en quoi ça consiste ?

Photo du rédacteur: Sébastien & BlandineSébastien & Blandine

L’outplacement est un service d’accompagnement professionnel destiné aux salariés en transition, souvent suite à une rupture de contrat. Proposé généralement par l’employeur dans le cadre d’un licenciement, ce dispositif vise à faciliter la recherche d’un nouvel emploi ou la réorientation professionnelle.



Concrètement, l'outplacement permet au salarié de bénéficier d’un soutien individualisé, incluant des conseils sur la recherche d’emploi, la mise à jour du CV, la préparation aux entretiens, ainsi que des bilans de compétences. Certains programmes d’outplacement offrent également des formations pour développer de nouvelles compétences, adaptées aux évolutions du marché du travail.


Chez Detroit RH, notre approche de l’outplacement repose sur un accompagnement sur-mesure, prenant en compte les aspirations professionnelles de chacun. Ce service peut inclure des sessions de coaching, des ateliers de développement personnel, ainsi qu’un suivi régulier pour s’assurer que le salarié trouve une solution adaptée à ses objectifs.


L'outplacement est un outil efficace pour gérer une transition professionnelle de manière sereine, tout en conservant une dynamique positive. Il permet non seulement de faciliter le retour à l'emploi, mais aussi de mieux appréhender les changements sur le marché du travail et les nouvelles opportunités.



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