
ACCOMPAGNEMENT
des managers et dirigeants
Collaboratif, participatif, dynamique, stratégique
Grâce à l’intelligence collective, développez le leadership et la performance de vos équipes dirigeantes avec des méthodes collaboratives et innovantes.
Selon votre situation, pour le dirigeant, pour le codir, pour vos séminaires, pour mettre en œuvre vos projets... Nos consultants adaptent une proposition d’accompagnement en utilisant plusieurs méthodes issues du coaching et du codéveloppement.
Codéveloppement professionnel
Groupes de travail où les managers échangent pour résoudre des problèmes concrets ensemble.
1
Peer-coaching
Séances de coaching entre pairs pour un soutien mutuel dans leur développement.
2
Gestion collaborative du changement
Approches participatives pour co-construire des solutions en période de transformation.
3
Posture de manager-coach
Acquisition d’outils pour mieux manager les équipes, maîtriser les entretiens, et conduire le changement avec fluidité tout en cultivant les ressources humaines au quotidien.
4
Développement du leadership
Formation à la communication et à la gestion des émotions pour mieux comprendre les collaborateurs, générer de la motivation et prendre des décisions efficaces.
5

Notre méthodologie :
